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組織

変化が好きという人はなかなかいません。

私もそうです。

だから組織も変化を好まない。

変化しないと会社は成長しない。

 

そこで人事があります。

人を変えないと組織は変わらない。

 

組織(会社)は成果出すためにある。

人の成長は(新たな)体験をさせるのが一番です。

 

お客様からは「コロコロよく変わりますね」と言われます。

しかし変えないと変化についていけない。

多くの会社はこんなにコロコロ変えられない。

我が社は幹部や社員が同じ価値観でいるからです。

 

 

以前、環境整備点検時 青森で宮城の幹部の大内さんと飲んでいた時

私「明日 富谷事業所の社員が青森に全員10時集合と19時の今から通達したらどうなるかな?」

大内「全員集合しますよ」

 

私「えっ!全員! お母さんたちもいるよ?」

大内「きますね(笑)」

 

 

飲んだ時の話とはいえ、幹部がそこまで言える会社はない。

中小企業は変化対応業です。

 

 

304回 青森、滝沢幹部会

嬉しい報告がまたあった

 

 

「ありがとうございます。感謝します。」