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質より量

 

 

 

 

 

 

 

 

年4回の全社員社長勉強会も277回になりました。

今回は6回同じ解説をしました。

6回ですんでいるのはネットでも実施しているからですが、できるだけ社員の前で行います。

ネットでは伝わらない空気感があります。

回数を実行していると社員の表情や反応でわかることがあります。

 

質を上げるためには回数つまり量をやらないとダメだと考えています。

社員はこんなこともあんなことも知らないのです。

私だって1回で理解など絶対にできない。

浸透させるというのは基本を繰り返すことだと教えられてますからその通り実行しています。

 

【言い訳】0059

【運】0127

【隠し事】0246

【気力】0408

【実験】0670

【人脈】0850

【たら】1027

【働く】1257

【判断】1278

【販売網】1287

【無料】1474

【やれ、やるな】1519

【優秀な人】1527

 

幹部からの解説要望により選択

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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